Tasa Natural de Desempleo

La tasa natural de desempleo es la tasa de desempleo a largo plazo en torno a la cual oscila la tasa de empleo real. Es el efecto combinado del desempleo friccional y el desempleo estructural.

La tasa de desempleo aumenta durante las recesiones y disminuye durante las expansiones, pero nunca es cero. Se debe a que existe cierto nivel de desempleo friccional y desempleo estructural durante todas las etapas de un ciclo económico. El desempleo friccional surge debido al tiempo que lleva emparejar a los trabajadores con los puestos de trabajo y el desempleo estructural es el desempleo que existe debido a factores como el salario mínimo, la sindicalización y los salarios de eficiencia que impiden que el mercado alcance el equilibrio.

La tasa natural de desempleo (u _n ) es igual a la suma de la tasa de desempleo friccional (u _f ) y la tasa de desempleo estructural (u _s ):

$$ \text{u} _ \text{n}=\text{u} _ \text{f}\ +\ \text{u} _ \text{s} $$

La tasa de desempleo real (u _a ) difiere de la tasa de desempleo natural (u _n ) debido a las fluctuaciones en el desempleo cíclico (u _c ), el desempleo que resulta de los cambios en la actividad económica general.

$$ \text{Tasa de desempleo actual}\ (\text{u} _ \text{a})=\text{u} _ \text{n}+\text{u} _ \text{c} $$

El desempleo cíclico es positivo y el desempleo real es mayor que la tasa de desempleo natural durante las recesiones. Por otro lado, durante los auges económicos, la tasa de desempleo cíclica es negativa y la tasa de desempleo real es menor que la tasa natural de desempleo, como se muestra en el siguiente gráfico:

(Oficina de Presupuesto del Congreso de EE. UU., Tasa natural de desempleo (largo plazo) [NROU], obtenido de FRED, Banco de la Reserva Federal de St. Louis; https://fred.stlouisfed.org/series/NROU, 21 de diciembre de 2018. )

Cambios en la Tasa Natural de Desempleo

Es cierto que la tasa natural de desempleo es la medida a largo plazo del desempleo, no significa que sea una constante. La tasa natural de desempleo cambia en respuesta a cambios en los factores que afectan el desempleo friccional y el desempleo estructural, como los cambios demográficos, el salario mínimo, la sindicalización, los salarios de eficiencia, etc.

Cambios demográficos

Dado que el desempleo friccional depende de la edad y el nivel de experiencia de los trabajadores, un cambio en la composición general de la fuerza laboral cambia su tasa de desempleo friccional y, por lo tanto, su tasa natural de desempleo. Una economía con una alta proporción de trabajadores jóvenes tenderá a tener una tasa de desempleo natural más alta. Se debe a que es más probable que los trabajadores más jóvenes cambien de trabajo o sean despedidos.

Políticas gubernamentales como el salario mínimo

Políticas gubernamentales como salario mínimo, capacitación laboral, etc.

Un salario mínimo tiende a aumentar la tasa natural de desempleo porque crea un precio mínimo en el mercado laboral que impide que el mercado alcance el nivel salarial que equilibra el mercado. Esto hace que las empresas contraten menos trabajadores y da como resultado un aumento del desempleo estructural que, a su vez, aumenta la tasa natural de desempleo.

Algunas políticas gubernamentales, como la capacitación laboral, etc., tienden a reducir la tasa natural de desempleo porque reducen el desempleo friccional y estructural al permitir que los trabajadores obtengan las habilidades que están en demanda y aumentar su productividad, lo que hace que sea atractivo para las empresas contratarlos en el alto salario mínimo.

sindicalización

La negociación colectiva tiende a aumentar la tasa natural de desempleo. Es porque la fuerza laboral sindicalizada puede tener éxito en asegurar salarios por encima del equilibrio y otros beneficios. Esto reduce el número de trabajadores contratados por las empresas. Esta disponibilidad de puestos de trabajo por debajo del equilibrio provoca desempleo estructural, que es un componente del desempleo natural.